~~ 冬季戀歌 ~~

洪蘭：有才無德是毒品

最近報上有個大學教授投書說，他從前在香港教過的學生來到紐約，在他家住了一晚，

這學生是香港的怡和洋行送出來進修的，一周費用美金五千元，還不包括機票。學生

跟他說他回香港後，就要跳槽到別家公司去，跳了薪水才會高。果然連環跳後，現在

他已是某大企業的總經理了。

這位教授因此下結論說，人要常換工作才能爬得高，他相信怡和洋行老闆一定

對這個學生很生氣，但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。他勸年輕人不

要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時，

勸告學生不要常換工作的話，在今天工商的世界中是太「農村」了。

我看了很驚訝，這不是「農村」的問題，而是「厚道」的問題。一個年輕人如

果位子都沒有坐熱就換工作，會給人好高騖遠，沒有定性的感覺。如果一個人

一年換十二個工作，你敢用他嗎？尤其接受了公司的栽培後，馬上跳槽是不厚

道的。沒有公司願意作別人的人才培訓班，將心比心，老師不應該鼓勵學生享

受完利益後，拍拍屁股走路。這不叫為「私情」，這叫自私自利、忘恩負義。

不論是什麼樣的先進科技社會，只要是人的社會，「忠誠、正直、公平、正義」

還是核心的價值觀。作生意，誠信為上，人性之美在於「誠」，人性之貴在於

「信」。

群聯電子公司董事長潘健成先生有個「兩個饅頭」的理論，他說：「當你快餓

死時，人家給你兩個饅頭，你吃飽了才有力氣去找工作，才活了下來。十年後，

你發財了，你說你還他兩個饅頭，外加一個饅頭的利息，用三顆饅頭還掉這個

債，像話嗎？」他說恩典不是這樣還的。

好個恩典不是這樣還的。我們要告訴孩子，珍惜你的工作，感恩給你第一個工

作的人。因為當你什麼經驗都沒有時，他願意僱用你，讓你在職訓練、栽培你，

他是你的伯樂，你要感激他。

換工作不是不可以，人往高處爬，水往低處流，而且在同一個工作做久了會沒

有挑戰性，但是剛受完訓回來就立刻跳槽，甚至帶舊客戶的名單，帶槍投靠是

非常不厚道的。新僱主只要想一想，你會因為他的薪水高，背叛原來的老闆來

投靠他，難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎？

司馬光說：德勝才者謂之君子，才勝德者謂之小人，自古以來，國之亂臣，家

之敗子，皆才有餘而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步，不然文明

越進步，人類越不快樂。我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。

有句話說得好：有德有才是上品，有德無才是中品，無德無才是庸品，無德有

才是毒品。毒品的危害多麼可怕，它毀家傷人，作老師的怎麼還可以鼓吹學生

做毒品呢？

（作者為中央大學認知神經科學研究所所長）

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Tracy 碎碎唸

這是從臉書上引用的天下雜誌文章,

我很欣賞洪蘭教授的思維觀念,總是提出建言而且一針見血

然忠言逆耳,常常讓現在e世代的新新人類批評為八股、守舊

這篇文章讓我覺得心有戚戚焉

而且,讓人滿難過的是

此篇文章一po上臉書,就開始有人留言

批評者言論…讓我不禁傻眼

大部份是沒看清此文所言之精義,而一股腦兒批評、口沫橫飛

批評者讓人覺得自私自利….

看了Tracy心情滿悲傷的,感嘆現今的受雇者

心…是如此的不厚道…

這裡還反應了一點,就是現代人的自以為是

很多事情,沒看清事實真意就大肆批評

以為隔著螢幕就能口不擇言,隨意說別人不是

這是很不負責及不道德的行為啊

人們常常反省別人,而不自省

只看到別人的缺失,看不到自己的錯誤

是時代變了嗎?人心散亂?

還是我的思想太老舊,跟不上時代? 

~~~ Tracy 2011/7/30
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